Eisenbahn-KV: Zweite Verhandlungsrunde startet mit Arbeitsgruppen zu Lehrlingen und Dienstplänen

Arbeitgeberseite zeigte sich zu Gesprächsbeginn zuversichtlich, dass bereits eine Grundlage für inhaltliche Fortschritte bestehe. Der Verhandlungsleiter der Arbeitgeberseite, Thomas Scheiber vom Fachverband der Schienenbahnen in der Wirtschaftskammer, sprach von einer konstruktiven Gesprächsbasis. „Wir haben dazu eine klare Vorstellung und bereits einen möglichen Weg skizziert. Diesen werden wir nun in einer Arbeitsgruppe gemeinsam mit dem Sozialpartner im Detail prüfen und weiterentwickeln“, sagte Scheiber laut den vorliegenden O-Tönen.

Arbeitgeber sieht konstruktive Basis

Auf Seiten der Arbeitnehmervertretung trat vida-Verhandler Gerhard Tauchner vor die Presse und unterstrich die Forderungen seiner Organisation. Die Gewerkschaft hatte bereits im Vorfeld höhere Lohnabschlüsse, bessere Arbeitsbedingungen und verlässlichere Dienstpläne für die Beschäftigten der Schienenbahnen angemeldet. In der zweiten Runde sollten diese Themen konkretisiert und in die Arbeitsgruppen eingespeist werden.

Eine substanzielle Einigung wurde am Verhandlungstag nicht erzielt. Beide Seiten betonten jedoch, dass sie mit der Einrichtung gemeinsamer Arbeitsgruppen einen ersten Schritt zur Vertiefung der Gespräche gemacht hätten. Ergebnisse aus diesen Gruppen sollen in die nächsten Verhandlungsrunden einfließen.

Ergebnis zu Lehrlingen: Gleichbehandlung im Arbeitshindernis

Ein zentrales Ergebnis der zweiten Runde betrifft die Lehrlinge: Für den Fall eines Arbeitshindernisses sollen künftig die gleichen Bestimmungen gelten wie für andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Damit soll eine Gleichbehandlung der Auszubildenden im Betrieb sichergestellt werden. Konkrete Übergangsfristen oder Detailregelungen wurden in den vorliegenden Informationen nicht genannt.

Hintergrund der laufenden Gespräche ist die Gesamtkonjunktur in der heimischen Mobilitätsbranche und der anhaltende Personalmangel bei den Bahnen. Das Momentum Institut hatte zuletzt auf die Bedeutung fairer Löhne und planbarer Dienstzeiten für die Attraktivität der Bahnberufe hingewiesen. Auch die Bundesbahnen als größtes betroffenes Unternehmen beobachten die Entwicklung aufmerksam.

Hintergrund: Personalmangel und Bahnbranche unter Druck

Die Verhandlungen werden von medialem Interesse begleitet. So übertrug der TV-Live-Stream OE24 die Stellungnahmen der Beteiligten unmittelbar nach Ende der Verhandlungsrunde. Damit ist die laufende Runde Teil einer breiteren öffentlichen Debatte über die Zukunft des Schienenverkehrs in Österreich.

Ausblick: Nächste Runde in den kommenden Wochen

Die nächste Verhandlungsrunde ist nach Angaben der Beteiligten für die kommenden Wochen vorgesehen. Bis dahin sollen die Arbeitsgruppen ihre Ergebnisse vorlegen. Sollte es in den weiteren Runden nicht zu einer Einigung kommen, schließen die Sozialpartner Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen nicht aus, wie vida in der Vergangenheit wiederholt anklingen ließ.