Chemie-KV in Österreich: Siebente Verhandlungsrunde ohne Ergebnis, Streiks werden ausgeweitet

Bereits in der Woche davor hatten die Gewerkschaften zu mehreren zweistündigen Warnstreiks aufgerufen. Diese fanden unter anderem bei Boehringer Ingelheim, im Chemiepark Linz, bei Lenzing und bei Octapharma statt. Mit der Eskalation der Streiks will die Arbeitnehmerseite den Druck auf die Arbeitgeberseite erhöhen, die sich hinter dem Fachverband der Chemischen Industrie Österreichs (FCIO) versammelt hat.

Die Gewerkschaften hatten ihre offizielle Lohnforderung zwischenzeitlich von 3,5 Prozent auf 3 Prozent reduziert, um die Verhandlungen in Gang zu bringen. Die Arbeitgeberseite legte allerdings ein Angebot vor, das aus Sicht der Gewerkschaftsverhandler unzureichend ist. Hubert Bunderla von PRO-GE und Mario Mayrwöger von GPA bezeichneten das Angebot als „mehr als ungeheuerlich" und warfen den Arbeitgebern Verachtung gegenüber den Beschäftigten vor.

Arbeitgeberseite wehrt sich gegen Vorwürfe

Das Angebot der Arbeitgeber sieht laut den Gewerkschaften entweder 0,5 Prozent plus 300 Euro Einmalzahlung oder alternativ 2 Prozent vor, Letzteres allerdings erst ab Oktober 2026 bis April 2028. „Das würde einer jährlichen Erhöhung von nur 0,79 Prozent entsprechen", rechneten die Verhandler der Arbeitnehmerseite vor. Sie sehen darin ein deutliches Missverhältnis zur wirtschaftlichen Lage der Branche und zur Inflation.

Aus Sicht des FCIO verlief der Verhandlungsabend anders. Der Fachverband erklärte, die Gewerkschaften hätten die Gespräche „aus nicht nachvollziehbaren Gründen" am späten Abend beendet und stattdessen weitere Streiks angekündigt. Arbeitgeberseite Ernst Gruber betonte, Streiks schadeten dem Standort, überzogene Abschlüsse aber noch viel mehr: „Streiks schaden dem Standort, aber zu hohe Abschlüsse noch viel mehr".

Bedeutung der Chemiebranche in Österreich

Der FCIO verwies zur Begründung seiner Position auf die Situation in Deutschland, wo in der Chemiebranche für 2026 eine Null-Lohn-Runde vereinbart worden sei. Gruber verwies zudem auf einen massiven Beschäftigungsabbau: „Allein im vierten Quartal 2025 haben wir 600 Arbeitsplätze verloren". Damit solle verdeutlicht werden, dass die wirtschaftliche Lage der Branche angespannt sei und die Spielräume für Lohnerhöhungen begrenzt seien.

Ausblick: Kein neuer Verhandlungstermin

Die österreichische Chemieindustrie umfasst rund 230 Unternehmen mit mehr als 50.000 Beschäftigten. Sie ist in Sparten wie Pharmazie, Kunststoffe und Kunststoffwaren, Fasern, Farben, Düngemittel sowie organischen und anorganischen Chemikalien tätig. Der Kollektivvertrag hätte eigentlich bereits mit 1. Mai in Kraft treten sollen.

Die Positionen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite liegen damit auch nach der siebenten Runde weit auseinander. Die Gewerkschaften drohen mit einer Verschärfung der Streiks, die Arbeitgeberseite hält an ihrem Angebot fest und verweist auf die schwierige wirtschaftliche Lage. Beide Seiten zeigen sich bereit, den Konflikt notfalls weiter eskalieren zu lassen, eine neue Verhandlungsrunde ist vorerst nicht in Sicht.