Chemie-KV Abschluss 2026: 1,8 Prozent mehr Lohn für 50.000 Beschäftigte

Verhandlungsmarathon über acht Runden

Die Einigung kam nach langem Konflikt zustande. Die Arbeitgeber hätten über sechs Runden auf einer "de facto Nulllohnrunde" beharrt, kritisierten die Gewerkschaften. Die Arbeitnehmerseite hatte zuletzt auf eine Lohn- und Gehaltserhöhung von drei Prozent gepocht. Die Arbeitgeber verwiesen auf Nulllohnrunden in Deutschland und boten laut Gewerkschaft zunächst 0,5 Prozent plus 300 Euro Einmalzahlung oder alternativ zwei Prozent ab Oktober 2026 bis April 2028 an.

Erst Betriebsversammlungen, Warnstreiks und befristete Streiks hätten "Bewegung in die Verhandlungen" gebracht, hieß es von Gewerkschaftsseite. Streiks fanden unter anderem in Linz und Lenzing statt, zuletzt am Mittwoch. Die Gewerkschaften bestanden auf ihrem Streikrecht, obwohl es eine rechtliche Auseinandersetzung darüber gab, ob die Arbeitskampfmaßnahmen rechtlich gedeckt waren, solange der alte Kollektivvertrag noch in Kraft war.

Streiks brachten die Wende

Die Verhandler Hubert Bunderla (PRO-GE) und Mario Mayrwöger (GPA) betonten in einer Aussendung: "Dass heute dieser harte Kompromiss erzielt werden konnte, ist auf die Kampfkraft der Belegschaften zurückzuführen." Sie sprachen von einem harten Kompromiss, der nur durch den Druck der Beschäftigten möglich geworden sei.

Die rund 230 Unternehmen der Chemischen Industrie in Österreich beschäftigen mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind unter anderem in der Produktion von Pharmazeutika, Kunststoffen und Kunststoffwaren, Fasern, Lacken, Düngemitteln sowie organischen und anorganischen Chemikalien tätig.

Bedeutung für die Branche

Mit der Einigung in der achten Verhandlungsrunde endet ein mehrmonatiger Konflikt zwischen den Sozialpartnern. Der Abschluss liegt unter der rollierenden Inflation von 3,35 Prozent, bringt aber durch die Einmalzahlung und die Mindestlohnsteigerung von 2 Prozent zumindest teilweise einen Ausgleich für die unteren Einkommensgruppen.

Die Gewerkschaften hatten den Druck auf die Arbeitgeber in den vergangenen Wochen kontinuierlich erhöht. Neben den ganztägigen Streiks gab es immer wieder kürzere Warnstreiks in einzelnen Betrieben, die den Produktionsablauf empfindlich störten und letztlich die Bereitschaft der Arbeitgeberseite erhöhten, von ihrer anfänglichen Position abzurücken.

Die Chemische Industrie gehört zu den wichtigsten Industriebranchen Österreichs. Der nun erzielte Abschluss gilt als richtungsweisend für die anstehenden Lohnrunden in anderen Branchen, die in den kommenden Monaten vor vergleichbaren Verhandlungen stehen.

Insgesamt zeigt der Abschluss die Bedeutung kollektiver Verhandlungsmacht: Ohne die Streiks und den Druck der Belegschaften wäre die Lohnsteigerung deutlich niedriger ausgefallen. Die Gewerkschaften werten das Ergebnis als Erfolg ihrer Mobilisierungsstrategie.