Vorwürfe gegen Wiener Marktamts-Chef: Interne Revision prüft Beschwerden von 20 Mitarbeitenden

Die konkreten Vorwürfe

Besonders schwer wiegt ein Vorfall von der Weihnachtsfeier 2023. Demnach beklagte sich Kutheil laut Falter mehrere Minuten lang darüber, dass er das "N-Wort" nicht mehr verwenden dürfe – im Beisein einer schwarzen Kollegin. Vier Beschäftigte haben den Vorfall laut dem Medium in einem Gedächtnisprotokoll festgehalten und an die Unabhängige Bedienstetenschutzbehörde (UBSB) herangetragen.

Mitarbeiterinnenvertreter sprechen von "Aktenschränken voller Vorwürfe" gegen Kutheil. Mehrfach hätten sich Beschäftigte wegen der Arbeitsbedingungen an die Unabhängige Bedienstetenschutz der Stadt Wien (UBSB) gewandt. Diese bestätigte gegenüber Falter, dass ihr die Vorwürfe bekannt seien, verwies aber auf die Verschwiegenheitspflicht.

Die Magistratsdirektion erklärte auf Anfrage, sie nehme die Vorwürfe ernst und werde sie untersuchen. Eine Stellungnahme von Kutheil selbst sowie von der zuständigen Vizebürgermeisterin Bettina Emmerling (NEOS) und der früheren Stadträtin Ulli Sima (SPÖ), die Kutheil einst bestellt hatte, lag laut Falter zunächst nicht vor.

Politische Verantwortung

Emmerling soll laut einem internen E-Mail bereits mit Betroffenen gesprochen haben. Nähere Angaben dazu machte die Vizebürgermeisterin bislang nicht. Auch aus dem Büro der SPÖ-Stadträtin Sima gab es zum Berichtszeitpunkt keine öffentliche Reaktion.

Ein von Falter zitierter Psychologe hält fest: 'Ein Kontakt mit der Dienststelle würde zu einer erheblichen Verschlechterung seines Gesundheitszustandes führen.' Damit sind gesundheitliche Folgen dokumentiert, die offenbar ihren Ursprung im Arbeitsumfeld des Marktamts haben.

Prüfung durch die Stadt

Kutheil leitet die MA59 nach den vorliegenden Informationen seit acht Jahren. In seine Amtszeit fällt der Weihnachtsfeier-Vorfall von 2023. Die nun eingesetzte interne Prüfung der Stadt Wien soll klären, inwiefern die dokumentierten Vorwürfe und Meldungen ein Handeln der Dienststellenleitung erforderlich machen.

Falter schildert zudem den Alltag in der Behörde als angespannt: Beschäftigte berichten demnach von häufigen verbalen Ausbrüchen, Beschimpfungen und Demütigungen. Die Bandbreite der dokumentierten Vorfälle reiche von sexueller Belästigung über rassistische Äußerungen bis hin zu systematischer Schikane.

Der Fall liegt nun bei der Internen Revision. Mitarbeitende warten auf eine Stellungnahme der politisch Verantwortlichen. Unklar ist, ob die Magistratsdirektion personelle Konsequenzen ziehen wird, bevor der Prüfbericht vorliegt.