Tarifkonflikt: Warum ein Warnstreik Spielbanken teilweise lahmlegen kann

Frank Hawel, Verhandlungsführer von Verdi, begründete den Streikaufruf mit deutlichen Worten: „Die Kolleginnen und Kollegen arbeiteten jede Nacht an Orten, in denen Geld scheinbar keine Rolle spiele – außer es gehe um ihre Arbeitsbedingungen.“ Der Streik sei bewusst an einem Samstag, dem Haupteinnahmetag, angesetzt worden.

Die Arbeitgeberseite, die Baden-Württembergische Spielbanken GmbH, zeigte sich in einer Stellungnahme bedauernd über die angekündigten Warnstreiks. Geschäftsführer Tobias Wald erklärte, das Unternehmen befinde sich mit Verdi in Gesprächen über einen einheitlichen Tarifvertrag, der Ungleichheiten zwischen den Standorten beseitigen und die langfristige Zukunft des Unternehmens sichern solle.

Reaktionen des Arbeitgebers

Das Unternehmen erwartet nach eigenen Angaben, dass der Spielbetrieb an allen drei Standorten trotz des angekündigten Streiks voraussichtlich gemäß dem Glücksspielstaatsvertrag aufrechterhalten werden kann. Die Spielbanken hatten am Tag vor Bekanntwerden der Streikpläne ein Angebot mit einer monatlichen Einmalzahlung vorgelegt, das die Tarifkommission jedoch ablehnte.

Verdi-Landesvorsitzende Maike Schollenberger kritisierte die Haltung des Arbeitgebers scharf: „Es ist absolut in Ordnung, dass die Spielbanken für das Land Baden-Württemberg eine kleine, aber feine Cashcow sind. Die Beschäftigten sind es nicht.“ Sie nannte es irritierend, wenn eine Landestochter alle Tarifverträge kündige, anstatt wie bisher sozialpartnerschaftlich faire Kompromisse zu suchen.

Die Spielbanken hatten im Herbst die Tarifverträge zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zur Altersvorsorge gekündigt. Im September 2025 kündigte der Arbeitgeber sämtliche Tarifverträge. Zwei Verhandlungsrunden über den ausgelaufenen Lohnvertrag blieben ergebnislos.

Historischer Warnstreik

Frank Hawel betonte zudem, dass sich der im vergangenen Jahr erzielte Gewinn von zwölf Prozent in einem Tarifergebnis widerspiegeln müsse: „Zwölf Prozent Gewinn im vergangenen Jahr müssten sich in einem Tarifergebnis widerspiegeln.“

Es handelt sich um den ersten Warnstreik in der Geschichte des landeseigenen Spielbankunternehmens. In den drei Casinos arbeiten insgesamt mehr als 500 Beschäftigte. Die betroffenen Häuser sind staatliche Betriebe des Landes Baden-Württemberg.

Die Gewerkschaft betonte, dass die Beschäftigten bereit seien, für faire Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Die Fronten zwischen den Tarifparteien bleiben vorerst verhärtet, ein neuer Verhandlungstermin ist nicht in Sicht.