DGB fordert verpflichtende Betriebsrente mit Arbeitgeberbeiträgen

Nach Angaben des DGB verfügen rund 20 Millionen Beschäftigte in Deutschland nicht über eine betriebliche Altersvorsorge. In der Regel liege das daran, dass sie in Betrieben ohne Tarifbindung beschäftigt seien, erläuterte Fahimi. Damit fehlt einem erheblichen Teil der Erwerbstätigen bislang eine zweite Säule der Alterssicherung jenseits der gesetzlichen Rente.

Der DGB sei für eine verpflichtende betriebliche Alterssicherung für alle, sagte Fahimi. Eine solche Alterssicherung müsse zusätzlich sein und von den Arbeitgebern mindestens mitfinanziert werden. Die Gewerkschaften stünden bereit, dies kollektiv für alle Beschäftigten zu regeln, und zwar auf Basis von Tarifverträgen. Damit knüpft der Vorschlag an bestehende tarifvertragliche Modelle an, soll diese aber auf bislang nicht tarifgebundene Beschäftigte ausdehnen.

Vorgeschlagenes Modell: Tarifbindung und Niedrigschwelligkeit

Fahimi ließ noch offen, wer genau für die Altersvorsorge bezahlen soll. Klar sei aber, dass die Arbeitgeber in die Pflicht genommen werden müssten. Die betriebliche Altersvorsorge dürfe "nicht einseitig zu Lasten der Arbeitnehmer gehen". Für Unternehmen ohne Tarifbindung sei es denkbar, die Beschäftigten unter bestimmten Bedingungen niederschwellig in die bestehenden Modelle aufzunehmen.

Fahimi verwies zur Begründung auf den europäischen Vergleich. In den meisten Ländern Europas liege der verpflichtende Rentenbeitragssatz aber bei 20 Prozent oder mehr und damit deutlich über den deutschen Sätzen. Oft sei der Arbeitgeberanteil dabei sogar höher als das, was die Arbeitnehmer zahlten. "Ganz irrsinnig kann dieser Ansatz also nicht sein", sagte die DGB-Chefin.

Europäischer Vergleich und erwarteter Widerstand

Gleichzeitig rechnet Fahimi mit politischem Widerstand. Fahimi erwartet vor dem Hintergrund der angespannten Finanz- und Wirtschaftslage Proteste. Sie sagte, da da der Aufschrei groß sein wird und die Kritik kommt, dass noch mehr Beiträge fällig werden. Die Vorschläge treffen damit auf eine zugespitzte Haushaltslage und eine kontrovers geführte Debatte über die Belastung von Beschäftigten und Unternehmen.

Fahimi schlägt der Deutsche Gewerkschaftsbund als zusätzliche Altersversorgung eine verpflichtende Betriebsrente vor, in die auch die Arbeitgeber einzahlen sollten. Der Vorschlag reiht sich in eine Reihe gewerkschaftlicher Initiativen ein, die in den kommenden Wochen in den politischen Prozess zur Rentenreform eingespeist werden sollen.

Nächste Schritte: Eckpunkte Ende Juni

Die Sendung, in der über den Vorstoß berichtet wurde, strahlte der Deutschlandfunk am 07.06.2026 aus. Details des Vorstoßes will der DGB den Angaben zufolge Ende des Monats präsentieren. Beobachter werten den Zeitpunkt als Signal, dass die Gewerkschaften frühzeitig eigene Akzente in der Reformdebatte setzen wollen, bevor konkrete Gesetzentwürfe Gestalt annehmen.