Bundesagentur für Arbeit: Stellenangebote für IT-Berufe sinken um 22 Prozent

Trotz des Rückgangs der ausgeschriebenen Stellen ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten ICT-Fachkräfte in Deutschland weiter gestiegen. 2025 waren 1,15 Millionen Beschäftigte in dieser Berufsgruppe registriert – ein Plus von zwei Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Gleichzeitig hat sich die Lage auf der Bewerberseite verschärft: Die berufsfachliche Arbeitslosenquote für ICT-Berufe stieg von 3,7 Prozent auf 4,5 Prozent. Der Arbeitsmarkt für IT-Berufe ist damit enger geworden – mit weniger offenen Stellen auf der einen und mehr arbeitslos gemeldeten Fachkräften auf der anderen Seite.

Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, ordnete die Entwicklung ein. „Gleichzeitig sei die Branche aber auch von einem Strukturwandel erfasst, durch fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von neuen KI-Technologien“, erklärte sie. Die Branche befinde sich „in einem starken Wandel“, teilte die Bundesagentur auf Grundlage einer neuen Erhebung mit.

Strukturwandel durch KI und Automatisierung

Nahles verwies zudem auf gegenläufige Tendenzen: „Der Arbeitsmarkt in der Informations- und Kommunikationstechnik steht unter dem Eindruck gegensätzlicher Entwicklungen.“ Während der konjunkturelle Abschwung die Einstellungsdynamik kurzfristig bremse – „Die konjunkturelle Eintrübung bremse kurzfristig die Einstellungsdynamik“ –, bleibe die Nachfrage nach qualifizierten Spezialistinnen und Spezialisten grundsätzlich hoch.

Nach Angaben der Behörde konzentriert sich die Nachfrage besonders auf Fachkräfte mit spezifischem Profil. Gleichzeitig steige das Anforderungsniveau an diese Berufe, vor allem durch den Einsatz künstlicher Intelligenz. Die klassischen Einstiegsprofile verändern sich damit ebenso wie die Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber.

Hintergrund der Entwicklung ist eine Kombination aus konjunktureller Schwäche und strukturellem Wandel. Während der kurzfristige konjunkturelle Abschwung Stellenpläne vieler Unternehmen kleiner ausfallen lässt, verändert der technologische Wandel – Digitalisierung, Automatisierung und KI – die Berufsbilder nachhaltig. Die Bundesagentur erwartet, dass sich der Stellenabbau nicht gleichmäßig über alle IT-Berufe verteilt, sondern vor allem dort auswirkt, wo Tätigkeiten standardisiert werden können.

Bedeutung für Bewerberinnen und Bewerber

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet die veränderte Lage, dass Zusatzqualifikationen, KI-Kompetenzen und Spezialisierungen an Bedeutung gewinnen. Die Nachfrage nach Fachkräften, die Automatisierungslösungen entwickeln, betreiben oder an Schnittstellen zwischen klassischer IT und neuen KI-Anwendungen arbeiten, bleibt laut Bundesagentur hoch.

Die Bundesagentur für Arbeit wertet für ihre Einschätzung sowohl die bei ihr gemeldeten Stellen als auch die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aus. Nicht erfasst werden dabei ausschließlich geringfügige Beschäftigungen, selbstständige Tätigkeiten und Stellen, die Unternehmen direkt – ohne Einschaltung der Arbeitsagentur – besetzen. Der tatsächliche Stellenrückgang in der gesamten Volkswirtschaft könnte daher von der genannten Zahl abweichen.