Wiederkehr will Anteil qualifizierter Lehrkräfte in Österreich deutlich erhöhen

Insgesamt waren im aktuellen Schuljahr nur etwas mehr als die Hälfte der neu angestellten Lehrkräfte ausgebildete Pädagoginnen und Pädagogen beziehungsweise Quereinsteiger mit fachlich passendem Studienabschluss und Berufspraxis, die berufsbegleitend die pädagogische Ausbildung nachholen. Lehramtsstudierende ohne Bachelorabschluss haben im aktuellen Schuljahr mehr als ein Viertel der Neuanstellungen ausgemacht. Hinzu kommen 17 Prozent der Neuanstellungen, die andere Sonderverträge für Lehrkräfte ohne entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung betrafen, etwa für praxisnahen Fachunterricht an berufsbildenden mittleren und höheren Schulen (BMHS).

Das Ministerium führt den Rückgang auf eine Entwicklung der vergangenen Jahre zurück: Vor allem an den Pflichtschulen, also Volks- und Mittelschulen, wurden zuletzt viele Lehrkräfte schon während des Studiums angestellt. Das habe den Pool an Junglehrern, die nach dem Abschluss frisch angestellt werden können, entsprechend verkleinert.

Strengere Regeln für den Berufseinstieg

Mittelfristig will Wiederkehr dafür sorgen, dass Lehrkräfte erst dann in der Klasse stehen dürfen, wenn zumindest der erste Teil der Lehrerausbildung abgeschlossen ist. Innerhalb von acht Jahren muss dann auch der Master abgeschlossen sein. Wenn nicht, ist das ein Kündigungsgrund – auch wenn die Schulleitungen nicht verpflichtet sind, das Dienstverhältnis tatsächlich aufzulösen, wie die APA am 14.6.2026 berichtete.

Quereinsteiger bleiben für das Ministerium dennoch eine wichtige Säule der Rekrutierung von Lehrkräften, künftig auch an den Volksschulen. Aktuell sind es zwölf Prozent der Neuanstellungen, die aufgrund einer fachlich passenden Ausbildung und Berufserfahrung für ein Unterrichtsfach zertifiziert und mit einem normalen Vertrag angestellt werden. Seit Start des Programms im Jahr 2022 ist dieser Anteil gestiegen.

Sinkende Schülerzahlen als Entlastung

Gleichzeitig sollen die absehbar sinkenden Schülerzahlen und abflachenden Lehrer-Pensionierungen die Personalsituation entspannen. In der Volksschule ist der Bedarf laut Human-Ressources-Strategie schon 2024 gesunken. In der Sekundarstufe, vor allem an Mittelschulen, AHS und BMHS, soll er ab 2028 zurückgehen und bis 2034 um die Hälfte sinken.

Weil das Lehramtsstudium um ein Jahr verkürzt wurde, steht zudem bald ein "Superabsolventenjahr" an, in dem mehrere Jahrgänge gleichzeitig abschließen. Dazu komme die gestiegene Zahl der Lehramtsstudierenden durch die Initiative "Klasse Job". Ein gewisses Maß an Sonderverträgen werde es aber immer geben müssen, wie das Ministerium im Budget-Teilheft betont – etwa wenn wegen unerwarteter Krisen oder Migrationsbewegungen kurzfristig zusätzliche Lehrkräfte gebraucht werden.

Ausstiegsquote soll auf 4,5 Prozent sinken

Ein zweiter Schwerpunkt der Strategie ist die Senkung der Ausstiegsquote in den ersten Berufsjahren. Der bisherige Höchstwert wurde 2022/23 mit 6,9 Prozent Aussteiger innerhalb der ersten fünf Jahre erreicht, im vergangenen Schuljahr waren es 4,8 Prozent. Ab 2027 sollen es nur noch 4,5 Prozent sein. Seit Beginn der Erhebungen 2018/19 sind die Werte kontinuierlich nach oben gegangen.

Besonders hoch ist die Ausstiegsquote im Landesdienst, also an Volks- und Mittelschulen, mit 5,2 Prozent und in bestimmten Bundesländern wie Wien mit 6,3 Prozent. Wiederkehr will deshalb wieder deutlich mehr qualifizierte Lehrer, wie es in der am Freitag veröffentlichten Human-Ressources-Strategie des Ministeriums heißt.