Verdienstlücke zwischen Eingewanderten und Einheimischen in Deutschland bleibt laut Bundesagentur deutlich

Zentrale Kennzahl ist der Medianlohn, also der Wert, bei dem die eine Hälfte der Beschäftigten weniger und die andere Hälfte mehr verdient. Laut Bundesagentur ergibt sich zwischen Eingewanderten und Personen ohne Einwanderungsgeschichte ein klarer Abstand beim monatlichen Bruttoverdienst. Eine direkte Zahl nannte die Behörde in der Mitteilung zunächst nicht, sie verwies jedoch auf eine separate Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Was die Daten konkret zeigen

Dieses Institut ordnet die Lohnunterschiede nach eigenen Angaben überwiegend durch strukturelle Faktoren ein. Eingewanderte seien demnach seltener in hochbezahlten Branchen oder auf höher vergüteten Positionen tätig. In der entsprechenden Studie heißt es, die Verdienstlücke lasse sich „zum großen Teil darauf zurückführen, dass Eingewanderte seltener in hochbezahlten Branchen oder Positionen beschäftigt sind“.

Mehrfach werden in den Auswertungen auch Qualifikations- und Berufsfeldunterschiede hervorgehoben. So konzentrieren sich eingewanderte Erwerbstätige laut Daten der BA überproportional in Wirtschaftszweigen mit niedrigerem Lohnniveau, etwa in Teilen des Gastgewerbes, der Logistik oder der Pflege. Einheimische Beschäftigte sind demgegenüber häufiger in Bereichen mit höherer Tarifbindung und besserer Bezahlung vertreten.

Politische Reaktionen im Bundestag

Im politischen Raum sorgt die Veröffentlichung für erneute Diskussionen. Auch der Bundestag hat sich in diesem Jahr mit der statistischen Lohnlücke befasst. Der Bundestagsabgeordnete René Springer hat die Zahlen erneut in die parlamentarische Debatte eingebracht und eine stärkere Förderung von Qualifizierung und Spracherwerb gefordert, um die strukturellen Ursachen abzumildern.

Die Bundesagentur für Arbeit betonte zugleich, dass die Höhe der Lücke je nach Berechnungsmethode variiert. Werde etwa das Bildungsniveau mitberücksichtigt, verringere sich der gemessene Abstand, verschwinde aber nicht vollständig. Auch unbeobachtete Faktoren wie Berufserfahrung oder informelle Netzwerke spielen nach Einschätzung des IAB eine Rolle.

Einordnung aus Wissenschaft und Praxis

Arbeitsmarktbeobachter werten die vorgelegten Daten als Hinweis darauf, dass die Integration in den ersten Arbeitsmarkt für viele Eingewanderte noch nicht im gewünschten Maße gelingt. Branchenverbände verweisen zugleich auf den anhaltenden Fachkräftemangel, der Beschäftigungschancen eröffne, zugleich aber häufig in Niedriglohnsektoren münde. Die BA kündigte an, ihre Statistik zur Einkommensentwicklung regelmäßig fortzuschreiben.

Nicht alle Forscherinnen und Forscher teilen die Deutung der Befunde. Einige Stimmen aus der Arbeitsmarktforschung argumentieren, dass die Konzentration in bestimmten Branchen erst über die Jahre zu Lohnabschlägen führe und nicht allein mit Herkunft erklärt werden könne. Sie plädieren dafür, integrationspolitische Maßnahmen stärker an konkreten Berufsfeldern auszurichten.

Für die kommenden Monate rechnet die Bundesagentur mit weiteren Auswertungen. Im Herbst sollen nach Behördenangaben ergänzende Daten zur Beschäftigungsentwicklung von Eingewanderten vorliegen. Bis dahin bleibe die Verdienstlücke zwischen Eingewanderten und Einheimischen ein zentrales Themenfeld der Arbeitsmarktberichterstattung in Deutschland.