Unions Präsident Zingler wirft Fußballbranche Scheinheiligkeit bei Gleichberechtigung vor

Auch die mediale Aufmerksamkeit für den Frauenfußball bemängelte Zingler scharf. "Es gebe Fußball-Fachzeitschriften, bei denen werde von 96 Seiten nur auf einer einzigen über den Fußball der Frauen berichtet." Diese Schieflage sei für ihn symptomatisch für den Umgang der Branche mit der Sportart.

Zingler formulierte eine klare Forderung an die Verantwortlichen: "Das können ja alle so machen, aber dann sollen sie mit ihrem Gerede über Gleichberechtigung aufhören." Wer den Frauenfußball nicht wirklich fördere, solle sich nicht öffentlich als Vorkämpfer der Gleichberechtigung inszenieren.

Konkrete Beispiele bei Union Berlin

Dabei kann der Präsident des Berliner Bundesligisten auf konkrete Schritte bei seinem eigenen Verein verweisen. Die Frauenmannschaft von Union Berlin trägt ihre Heimspiele im Stadion An der Alten Försterei aus – also in der gleichen Arena, in der auch die Männermannschaft des Vereins spielt.

Vor wenigen Jahren erhielten die Spielerinnen der Unioner Frauenabteilung professionelle Verträge und ein nach Zinglers Worten angemessenes Gehalt. Die Professionalisierung der Abteilung sei damals eingeleitet worden.

Derzeit entsteht zudem ein gemeinsames Trainingszentrum für die Männer- und die Frauen-Mannschaft. Wenn die Anlage fertig ist, sollen beide Teams unter einem Dach trainieren – ein weiterer Baustein der Gleichbehandlung im Verein.

Lustrinelli und Eta an einem Tisch

Als Sinnbild für den gemeinsamen Weg nannte Zingler das Bild der beiden Cheftrainer. Männer-Coach Mauro Lustrinelli und Frauen-Coach Marie-Louise Eta sollen künftig im neuen Trainingszentrum nicht nur parallel arbeiten, sondern sich auch im Alltag begegnen. "Ich freue mich jetzt schon zu sehen, wie unser Trainer Mauro Lustrinelli und unsere Trainerin Marie-Louise Eta mittags an einem Tisch zusammen essen und über Fußball diskutieren", sagte der Präsident.

Frauenfußball als kein „eigenes Ökosystem"

Zingler wandte sich zugleich gegen die verbreitete Praxis, den Frauenfußball als eigenständige Sportart zu behandeln, die für sich allein wachsen solle. Für ihn sei Frauenfußball "kein eigenes Ökosystem". Vielmehr müsse die Branche anerkennen, dass Strukturen, Marketing und Rahmenbedingungen, die den Männerfußball attraktiv gemacht hätten, auch für den Frauenfußball gelten müssten.

Andernfalls, so Zingler, entstehe ein Teufelskreis: "Vielerorts wird nichts von dem gemacht, was wir bei der Herstellung der Attraktivität des Männerfußballs gelernt haben. Deshalb sage ich, wir halten ihn klein." Solange Mädchen und Frauen im Fußball keine vergleichbaren Verdienstmöglichkeiten hätten, fehle vielen Eltern auch der Anreiz, ihre Töchter zum Sport zu bringen: "Bei den Jungs probieren das alle, weil sie vielleicht mal Millionär werden können. Aber welche Eltern bringen ihre Tochter zum Fußball, wenn man vielerorts nicht mal ein normales Gehalt bekommt?"

Mit Blick auf die kommende Saison und das neue Trainingszentrum kündigte Zingler an, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzuverfolgen. Union Berlin wolle zeigen, dass Gleichberechtigung im Profifußball keine Marketingfloskel sein müsse, sondern organisatorisch und finanziell gelebte Realität werden könne.