Tarifabschluss im NRW-Einzelhandel: Verdi und Arbeitgeber einigen sich auf Lohnsteigerungen

Pilotabschluss mit Wirkung für die gesamte Branche

Der Tarifabschluss in NRW gilt als richtungsweisend für die übrigen Bundesländer, da Nordrhein-Westfalen mit rund 600.000 Beschäftigten das größte Einzelhandelsland Deutschlands ist. Erfahrungsgemäß orientieren sich die regionalen Tarifrunden in Bayern, Baden-Württemberg und Niedersachsen an den Ergebnissen aus dem bevölkerungsreichsten Bundesland. Die NRW-Vereinbarung bildet damit faktisch den Pilotabschluss für die Branche.

Aus Sicht der Gewerkschaft Verdi ist die Einigung ein Erfolg für die Beschäftigten. Die Tarifkommission habe in den Verhandlungen deutliche Verbesserungen bei den unteren Lohngruppen durchgesetzt, hieß es aus Gewerkschaftskreisen. Besonders Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verkauf und an den Kassen sollen von kräftigeren Erhöhungen profitieren als in früheren Abschlüssen.

Die Arbeitgeberseite sprach ebenfalls von einem verantwortbaren Ergebnis. Der Handelsverband NRW betonte, dass die Steigerungen angesichts der wirtschaftlichen Lage vieler Handelsunternehmen eine erhebliche Belastung darstellten. Man habe aber zugestimmt, um weitere Streiks und damit verbundene Umsatzausfälle in der Vorweihnachtszeit zu vermeiden.

Sinkende Tarifbindung als Ausgangspunkt

Hintergrund der Tarifrunde ist die seit Jahren sinkende Tarifbindung im Einzelhandel. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) waren 2024 nur noch 23 Prozent der Beschäftigten im deutschen Einzelhandel in einem tarifgebundenen Unternehmen angestellt. Damit hat sich die Tarifabdeckung in der Branche innerhalb eines Jahrzehnts spürbar verringert.

Die Gewerkschaft sieht darin ein Problem für die Wettbewerbsfähigkeit der Branche und die Attraktivität der Beschäftigung. Verdi fordert seit Langem eine Stärkung der Tarifbindung, um den Einzelhandel als Arbeitsort attraktiver zu machen und der Abwanderung in andere Branchen entgegenzuwirken. Auch die Beschäftigten selbst hatten in bundesweiten Befragungen bessere Löhne als wichtigste Forderung genannt.

Die neuen Löhne sollen nach Informationen aus Verhandlungskreisen rückwirkend zum Beginn des laufenden Quartals ausgezahlt werden. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben können zudem mit einer einmaligen Inflationsausgleichszahlung rechnen. Die genauen Beträge und Staffelungen werden in den kommenden Wochen in den Betrieben veröffentlicht.

Auszahlung rückwirkend ab Quartalsbeginn

Die nächsten Verhandlungsrunden in den anderen Bundesländern beginnen voraussichtlich in den kommenden Wochen. Branchenbeobachter rechnen damit, dass die NRW-Ergebnisse weitgehend übernommen werden, einzelne Landesverbände jedoch abweichende regionale Anpassungen aushandeln könnten. Auch die laufenden Verhandlungen im Groß- und Außenhandel könnten sich am NRW-Abschluss orientieren.

Insgesamt bewerten Arbeitsmarktexperten den Abschluss als moderat, aber solide. Angesichts der zurückgegangenen Tarifbindung habe die Einigung zudem eine wichtige Signalwirkung: Sie zeige, dass die Tarifverhandlungen im Einzelhandel grundsätzlich funktionieren und zu tragfähigen Ergebnissen führen können, auch wenn die Belegschaft in vielen Betrieben nicht direkt von den Tariferhöhungen profitiert.

Für die Beschäftigten in NRW bedeutet der Abschluss nach ersten Berechnungen ein Plus von mehreren hundert Euro monatlich, je nach Lohngruppe und Wochenarbeitszeit. Damit dürfte die Einigung in den kommenden Wochen auch die politische Debatte über Mindestlöhne und branchenspezifische Lohnuntergrenzen neu beleben.