Die Samsung-Gewerkschaft hat einen Kompromissvorschlag des Managements angenommen, womit ein drohender 18-tägiger Generalstreik abgewendet ist.

Mehr als 70 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder stimmten in einer Urabstimmung für die Annahme des Angebots. Die Beteiligung an der Abstimmung war hoch, was die Bedeutung des Konflikts für die Belegschaft unterstreicht.

Der Tarifvertrag umfasst jährliche Bonuszahlungen, die je nach Sparte auf mehrere hunderttausend Schweizer Franken pro Beschäftigtem ansteigen können. Zudem erhält die Belegschaft eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 6,2 Prozent und wird am Unternehmensgewinn beteiligt.

Rekordboni für die Halbleiter-Sparte

Laut der Deutschen Presse-Agentur könnten die Boni für die Angestellten der Halbleiter-Sparte in diesem Jahr bis zu 600 Millionen Won (rund 312'000 Franken) pro Person erreichen. Einige Mitarbeiter erhalten damit Zahlungen in Höhe von umgerechnet etwa 340'000 Euro.

Samsung Electronics erzielte im ersten Quartal einen operativen Gewinn von 57,2 Billionen Won, umgerechnet knapp 30 Milliarden Franken. Das ist etwa das Achtfache des Vorjahresquartals, ein Rekord, der vor allem auf die boomende Nachfrage nach Künstlicher Intelligenz zurückgeht.

Streikdrohung und Konfliktlösung

Zuvor hatten rund 48'000 gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte mit einem 18-tägigen Generalstreik gedroht. Der Konflikt drehte sich ursprünglich um die Höhe der Bonuszahlungen, die viele als zu niedrig empfanden.

Hintergrund ist die Unzufriedenheit darüber, wie die Rekordergebnisse an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Samsung ist der weltweit grösste Hersteller von Speicherchips und profitiert massiv vom KI-Boom.

Das Management legte daraufhin ein Kompromissangebot vor, das nun angenommen wurde. Es sieht eine Gewinnbeteiligung von 10,5 Prozent für die Belegschaft vor.

Annahme und Ausblick

Mehr als die Hälfte der Samsung-Electronics-Angestellten arbeitet in der Halbleiter-Sparte, weshalb die Boni dort besonders ins Gewicht fallen. Der Kompromiss wird als tragfähige Lösung für beide Seiten gesehen.

Mit der Annahme des Vorschlags ist der Arbeitskampf beigelegt. Die Lohnsteigerung von 6,2 Prozent gilt unternehmensweit und soll rückwirkend zum 1. April in Kraft treten.

Der Gewerkschaftserfolg zeigt, wie stark die Belegschaft von der globalen Chipnachfrage profitiert. Samsung will im laufenden Jahr weiter in KI-Chips investieren.