Industrieunternehmen werben am Open Air Frauenfeld um Jugendliche für Lehrstellen

Vier Firmen, ein Stand

Der Auftritt ist Teil einer breiteren Rekrutierungsstrategie. Schindler bietet jährlich rund 100 Lehrstellen in 12 verschiedenen Berufen an und beschäftigt 5000 Mitarbeitende an Standorten in allen Regionen des Landes, unter ihnen 300 Lernende. Marketing- und Kommunikationschef Roman Schenkel sagt, in der Zentralschweiz sei Schindler sehr bekannt, aber in der Ost- und Westschweiz sowie im Tessin müsse man stärker erklären, welche Aufgaben beispielsweise ein Liftmonteur mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) übernehme. «Früher hat ein Zukunftstag oder vielleicht noch ein Schnuppertag gereicht, und wir haben genügend Bewerbungen erhalten. Heute müssen wir deutlich mehr Aufwand betreiben, um unsere offenen Lehrstellen zu besetzen», so Schenkel.

Der Hintergrund ist ein strukturelles Problem auf dem Schweizer Lehrstellenmarkt. Gemäss dem Nahtstellenbarometer blieb im Jahr 2025 jede vierte Lehrstelle im Baugewerbe unbesetzt. Im Gastgewerbe und auch im verarbeitenden Gewerbe waren es je 18 Prozent. Hotelleriesuisse gab an, dass im vergangenen Jahr 8 Prozent der Ausbildungsbetriebe in der alpinen Region trotz intensiver Suche gar keine Lernenden finden konnten. Die Umfrage des Forschungsunternehmens GfS Bern basierte auf den Antworten von rund 4000 Unternehmen.

Strukturelle Lücken auf dem Lehrstellenmarkt

Swissmem, der Verband der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, schreibt, dass die Unternehmen der Tech-Industrie schon seit Jahren ihre Lehrstellen nicht vollumfänglich besetzen könnten. Schindler geht deshalb heute statt nur an vier bis fünf grosse Berufsmessen auch noch an ein Dutzend kleinere regionale Messen – oder eben, wie dieses Jahr zum ersten Mal, ans Open Air Frauenfeld. «Are you ready?», fragte Swissmem vor drei Monaten auf der Plattform LinkedIn.

Trotz der Engpässe in einzelnen Branchen zeigt sich insgesamt eine hohe Nachfrage nach Ausbildungsplätzen. Bereits im April hatten gemäss dem Nahtstellenbarometer des Forschungsunternehmens GfS Bern 62 Prozent der Jugendlichen mit Interesse an einer Lehrstelle einen unterschriebenen Lehrvertrag. Auf der Website berufsberatung.ch sind noch immer über 11 000 Lehrstellen ausgeschrieben, auf dem Lehrstellenportal Yousty sind es gar über 15 000, da sind Schnupperlehren aber auch mit eingerechnet.

KV bleibt beliebteste Lehre

Nach dem Lehrberufsbarometer von Yousty gilt das KV noch immer als beliebteste Lehre, es weist mit Abstand die meisten Suchanfragen und Bewerbungsklicks auf. Darauf folgen die Informatik- und die Detailhandelsfachlehre, aber auch Gesundheitsberufe wie Fachmann/Fachfrau Betreuung oder medizinische Praxisassistenz sind beliebt. Nicole Meier, Leiterin der Abteilung Bildung beim Schweizerischen Arbeitgeberverband, sieht die zentrale Herausforderung im Lehrstellenmarkt im individuellen Matching: «Jugendliche, Betriebe und Berufsbilder sind nicht immer optimal aufeinander abgestimmt.»

Bei Schindler fällt es nach Angaben von Schenkel in einzelnen handwerklichen Berufen zunehmend schwer, genügend Lernende zu rekrutieren, etwa bei Anlage- und Apparatebauern oder Polymechanikern. Der Berufsbildungsverband ICT nennt als einen Grund dafür die rasanten Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Die damit verbundenen Unsicherheiten führten bei einzelnen Unternehmen offenbar zu kurzfristigen Entscheidungen bei der Ausbildungsplanung – obwohl der langfristige Fachkräftebedarf unverändert hoch bleibe.

Imagearbeit gegen den Fachkräftemangel

Der Auftritt am Open Air Frauenfeld ist ein Versuch, Jugendliche dort anzusprechen, wo sie ohnehin sind – auf einem Festival mit Hip-Hop-Musik. Mit ungewöhnlichen Formaten wie einer Rennstrecke für ferngesteuerte Autos und einem Rap-Video auf LinkedIn versuchen die Firmen, ein Image als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu vermitteln und so dem Fachkräftemangel in der Industrie entgegenzuwirken.