DGB fordert verpflichtende Betriebsrente für alle Beschäftigten

Für Unternehmen ohne Tarifbindung sei es aus Sicht der DGB-Vorsitzenden denkbar, die Beschäftigten unter bestimmten Bedingungen in bestehende Modelle aufzunehmen. Fahimi sagte, sie lehne es ab, „die Beschäftigten dazu einseitig zu verpflichten und sie in die Arme der Versicherungswirtschaft zu treiben." Die betriebliche Altersvorsorge müsse „zusätzlich zur gesetzlichen Rente" kommen und dürfe nicht einseitig zu Lasten der Arbeitnehmer gehen, betonte sie.

Verweis auf höhere Beiträge in Europa

Mit Blick auf mögliche Kritik an zusätzlichen Beiträgen räumte Fahimi ein: „Sie könne sich vorstellen, dass der Aufschrei groß sein werde und die Kritik komme, dass noch mehr Beiträge fällig werden." Gleichzeitig verwies sie auf den europäischen Vergleich: „Aber in den meisten Ländern Europas liege der verpflichtende Rentenbeitragssatz bei 20 Prozent oder mehr und damit deutlich über den deutschen Sätzen." Oft sei der Arbeitgeberanteil dabei sogar höher als das, was die Arbeitnehmer zahlten. „Ganz ‚irrsinnig' könne dieser Ansatz also nicht sein", sagte die DGB-Chefin.

Unterstützung aus dem CDA-Arbeitnehmerflügel

Unterstützung erhält Fahimi vom Arbeitnehmerflügel der Union. CDA-Chef Dennis Radtke sagte der Funke Mediengruppe, um das Rentenniveau zu sichern, „werde man die drei Säulen der Altersvorsorgung – gesetzlich, betrieblich und privat – künftig noch vernetzter denken müssen." Die betriebliche Altersversorgung verpflichtend für alle zu machen, sei „daher ein richtiger Schritt." Es gebe schon heute funktionierende Modelle in der Chemieindustrie und anderen Tarifbereichen, die sicher für andere geöffnet werden könnten.

Druck vor der Sommerpause

Hintergrund des Vorstoßes ist eine ohnehin anstehende Rentenreform. „Bis zur Sommerpause will die schwarz-ote Koalition grundlegende Reformen auf den Weg bringen – auch die Rente ist Thema", heißt es in dem Bericht weiter. Die Bundesregierung will auf Basis von Vorschlägen einer Rentenkommission noch bis zum Sommer eine große Rentenreform auf den Weg bringen, weil die Rentenausgaben mit dem Übertritt geburtenstarker Jahrgänge in die Rente künftig hinter den Einnahmen zurückzufallen drohen.

Fahimi formulierte die Kernforderung im Gespräch mit dem RND klar: „dass es eine verpflichtende betriebliche Alterssicherung für alle gibt, und zwar mit uns als Tarifvertragsparteien." Mit dem für Ende des Monats angekündigten Eckpunktepapier will der DGB den Druck auf die Koalition erhöhen, die Betriebsrente in das Reformpaket aufzunehmen. Derzeit ist offen, wie die Bundesregierung auf den Vorschlag reagieren wird.

Über die dpa verbreitet, wurde der Bericht am 07.06.2026 im Programm Deutschlandfunk gesendet. Damit ist die Forderung Teil einer breiteren Debatte, in der Gewerkschaften, Arbeitnehmerflügel und Regierung nach Wegen suchen, die Altersvorsorge generationengerecht abzusichern.