DGB-Ausbildungsreport: Viele Auszubildende fühlen sich überlastet und wechseln lieber den Betrieb

Beratungserfahrungen aus der Praxis

Susanne Kussmaul, die im Bereich Ausbildungsberatung tätig ist, sagte: "Eine Langzeitberatung ist meistens eine Beratung zu mehreren Themen. Ein junger Mensch kommt und sagt, er will den Betrieb wechseln. Und dann sieht man: Da sind auch noch psychische Probleme oder finanzielle Probleme." Damit beschrieb sie, wie eng der Wunsch nach einem Betriebswechsel oft mit weiteren persönlichen Belastungen verknüpft ist.

Hintergrund der Beratungsfälle ist laut Kussmaul häufig, dass Azubis ihre Rechte nicht kennen oder Hemmungen haben, Probleme im Betrieb anzusprechen. Viele wendeten sich erst spät an externe Beratungsstellen, obwohl bereits Belastungen bestünden. Die DGB-Jugend fordert daher einen niedrigschwelligen Zugang zu Beratung.

Forderungen an Politik und Betriebe

Ein Schwerpunkt des Reports liegt auf der Frage, wie attraktiv die duale Ausbildung im Vergleich zu anderen Bildungswegen wahrgenommen wird. Hier sehen die Studienverantwortlichen Defizite, vor allem bei der Wertschätzung durch Vorgesetzte, der Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben sowie der Bezahlung. Die DGB-Studie macht für diese Punkte konkrete Vorschläge.

Die Gewerkschaft verweist zudem auf bestehende Anlaufstellen wie das Zukunftsbüro Azuro, das junge Beschäftigte bei Fragen rund um Ausbildung, Arbeitsrecht und persönliche Krisen unterstützt. Solche Angebote seien ausgelastet, müssten aber bekannter werden. Auch Betriebsräte und Jugendvertretungen könnten als erste Ansprechpartner eine größere Rolle spielen.

Bestehende Beratungsangebote

Der DGB fordert von Politik und Arbeitgebern, Ausbildungsbedingungen grundlegend zu verbessern. Genannt werden unter anderem verbindlichere Schichtpläne, verlässlichere Pausenregelungen und eine bessere psychosoziale Begleitung. Ohne diese Maßnahmen drohe ein weiterer Rückgang der Attraktivität der betrieblichen Ausbildung.

Die gewerkschaftliche Position wird durch weitere Beiträge und Berichte ergänzt, die den Ausbildungsreport einordnen. Aus Sicht der Gewerkschaft sind die Ergebnisse ein Warnsignal für die kommenden Ausbildungsjahre und eine Aufforderung, die Rahmenbedingungen der dualen Ausbildung nachhaltig zu reformieren.