Hitze am Arbeitsplatz: Zwei Drittel betroffen – ÖGB

Welche Folgen das hat, verdeutlichen die Auswirkungen der hohen Temperaturen: Bereits bei 32,5 Grad steigt die Unfallgefahr um 6 Prozent, ab 35 Grad sind Leistungseinbußen von bis zu 50 Prozent zu erwarten. Diese Zahlen verweisen auf handfeste Risiken für Gesundheit und Produktivität.

Auf Seiten der Betriebe zeigt sich ein eher bescheidener Schutz. Der Großteil der Betriebe (67 Prozent) setzt auf natürliche Kühlung. Bei 44 Prozent der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gab es nach eigenen Angaben eine Beschattung. In 38 Prozent der Fälle standen klimatisierte Fahrzeuge oder Pausenräume zur Verfügung. Zudem verwiesen 43 Prozent auf kühle Getränke am Arbeitsplatz.

Gleichzeitig wünschen sich die Beschäftigten weitergehende Maßnahmen. Eine aktive Kühlung steht bei 56 Prozent auf der Wunschliste. Mehr als jede zweite Person (55 Prozent) wünscht sich zudem die Einbindung des Betriebsrats sowie den Einsatz von Sonnenschutzfolien. Rund 63 Prozent der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Umfrage sprechen sich darüber hinaus für eigene Hitzebeauftragte in den Betrieben aus.

Die Forderungen richten sich damit nicht nur auf technische Lösungen, sondern auch auf organisatorische Strukturen. Betriebsräte und eigenes Personal sollen demnach helfen, Hitzebelastungen wirksam zu begegnen und Belange der Beschäftigten verbindlich zu vertreten.

Hintergrund

Hintergrund

Forderungen an die Politik

Bisher haben sich rund 2400 Beschäftigte an der Befragung beteiligt. Der ÖGB wertet die Daten als laufende Online-Erhebung aus und sieht in den Antworten einen klaren Handlungsauftrag. Die Ergebnisse legen nahe, dass freiwillige Maßnahmen einzelner Arbeitgeber nicht ausreichen, um die Beschäftigten flächendeckend zu schützen.

Einordnung

Forderungen an die Politik

Der ÖGB verweist mit Blick auf die Zahlen auf den Bedarf an verbindlichen Regelungen: Kühlung, Sonnenschutz, Betriebsrats-Einbindung und Hitzebeauftragte sollen nicht länger vom Goodwill einzelner Arbeitgeber abhängen. Die Gewerkschaft will die laufende Umfrage weiter auswerten und ihre Schlüsse in laufende arbeitsrechtliche Debatten einbringen.

Einordnung

Die Ergebnisse fügen sich in eine breitere Diskussion um Klimaanpassung am Arbeitsplatz. Mit steigenden Sommer-Temperaturen wächst der Druck auf Betriebe, ihre Räume und Abläufe hitzetauglich zu machen. Die Daten des ÖGB verweisen auf den Bedarf, freiwillige Anreize durch klare Standards und Personalverantwortung zu ergänzen.